SA8000

Európa egyik legnagyobb magántulajdonban lévő munkaruha-gyártójaként fontos, hogy a MASCOT komolyan vegye társadalmi felelősségvállalását.

Amellett, hogy a dániai Silkeborgtól nyugatra található központban a társadalmi felelősségvállalásra összpontosít, a MASCOT etikai, társadalmi és környezeti felelősségének teljesítésére is összpontosít világszerte, beleértve a vietnami és laoszi gyártóüzemeinket is, amelyek mindegyike SA8000 tanúsítvánnyal rendelkezik.

Az SA8000 a társadalmi felelősségvállalás legszélesebb körben elismert nemzetközi szabványa

Ez egy auditálható tanúsítási szabvány, amely a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) egyezményeinek nemzetközi munkahelyi normáin, az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatán és az ENSZ Gyermekjogi Egyezményén alapul. Azokat a vállalatokat jellemzi, amelyek a munkavállalók jogaira és jólétére helyezik a hangsúlyt. Az SA8000 tanúsítvánnyal rendelkező cég garantálja a külvilág és saját dolgozói számára, hogy a cég biztonságos munkahely és a helyi viszonyokhoz igazodó jó munkakörülményeket kínál.

Az SA8000 tanúsítvány fontos a MASCOT számára, mivel képesek vagyunk nyilvánosan dokumentálni a vietnami és laoszi gyárainkban fennálló biztonságos munkakörülményeket. A biztonságos munkakörnyezet és a jó körülmények hozzájárulnak a morál növeléséhez, ami megbízható együttműködési megállapodásokat teremt az alvállalkozókkal, valamint jobb kommunikációt a vezető és az egyes munkavállalók között.

Az SA8000-et elérő vállalatoknál például:

Nincs gyerekmunka

Nincs kényszermunka

A helyi viszonyokhoz igazodó jó munkakörnyezet

Szakszervezetek

Nincs diszkrimináció

Ésszerű munkaidő és bérezés

Egészség és biztonság

Hatékony irányítási rendszer az alvállalkozók munkavállalói kapcsolatainak ellenőrzésére

Az SA8000 minősítéssel a cég kijelenti, hogy fel kívánja számolni a gyermekmunkát. A MASCOT biztosítani kívánja alkalmazottai fejlődését, és segíteni kívánja őket a megfelelő életszínvonal fenntartásában. A MASCOT vietnami és laoszi gyárainak SA8000 tanúsítványa dokumentálja a biztonságos munkakörülményeket üzleti partnereink és ügyfeleink számára.

Négy éves SA8000 audit

A MASCOT laoszi és vietnami gyártását évente kétszer külső felek ellenőrzik. Ezen ellenőrzések egyikét időben ütemezték be, míg a másikra minden előzetes figyelmeztetés nélkül kerül sor. Az auditok mindegyike hihetetlenül alapos, és jellemzően 2-3 teljes napig tart minden alkalommal és minden helyen. Az egyes auditok kapcsán számos különböző dokumentumot és szerződést áttekintenek, alapos helyszíni ellenőrzéseket végeznek, valamint interjúkat készítenek a munkavállalókkal, illetve ellenőrzéseket végeznek a szakszervezetekkel és a helyi hatóságokkal. Emellett évente két teljes belső auditot is végez a MASCOT saját Social Performance Teamje, amelyek további felülvizsgálatokat, képzéseket és a külső auditokon alapuló fejlesztések végrehajtását foglalják magukban. A tanúsítványt háromévente megújítják.

A MASCOT komolyan veszi társadalmi felelősségvállalását

Az SA8000 tanúsítás nemcsak azt biztosítja, hogy a vállalat betartsa a megállapított etikai és társadalmi irányelveket, hanem azt is előtérbe helyezi, hogy a vállalat alvállalkozóit azonos színvonalon tartsa be. Az SA8000 tanúsítvánnyal a társaság köteles ellenőrizni alvállalkozóit is azok etikai, társadalmi és környezetvédelmi felelőssége tekintetében. A MASCOT a MASCOT kézikönyve alapján rendszeres ellenőrzéseket és vizsgálatokat végez, az alvállalkozókat a szabályoknak megfelelően auditálják. Az SA8000 tanúsítvánnyal a MASCOT kijelenti, hogy a jó munkakörnyezet, a gyermekmunka mentessége, az egyenlő jogok, valamint a tisztességes fizetés és munkakörülmények nagyon fontosak a vállalat számára.

Folyamatos ellenőrzés külső tanúsító ügynökségek részéről

Az SA8000 tanúsítvánnyal rendelkező vállalatokat egy külső nemzetközi tanúsító ügynökség rendszeresen ellenőrzi. A MASCOT-nál hiszünk a külső auditok fontosságában, hiszen ügyfeleink és üzleti partnereink így garantált, hogy a MASCOT megfelel az előírásoknak, és a MASCOT folyamatosan arra törekszik, hogy munkatársainknak a lehető legjobb feltételeket és jó munkakörnyezetet biztosítsa.