Felszámolni a szegénységet

A MASCOT olyan országokban gyárt ruházatot, ahol a szegénység bizonyos területeken kihívást jelent. Tisztességes munkahelyek és megfelelő fizetés biztosításával hozzájárulunk az életszínvonal emeléséhez ezeken a területeken. A MASCOT ezért jelentős társadalmi-gazdasági hozzájárulást jelent azon szegénység sújtotta helyi területek fejlesztéséhez, ahonnan munkatársaink származnak. A MASCOT folyamatosan bővíti termelésünket Laoszban, hogy több embert foglalkoztathassunk, és ezáltal tovább tudjunk járulni ezeknek az országoknak a társadalmi-gazdasági fejlődéséhez. Gyári dolgozóinkat inkább a környező és gyakran szegény falvakból toborozzuk. Munkatársaink költségeinek csökkentése és személyes biztonságuk növelése érdekében a MASCOT napi szállítást is biztosít a gyárak és falvak között.

Nemek közötti egyenlőség

Az 5. globális cél a nemek közötti egyenlőség biztosítására, valamint a nők és lányok jogainak globális megerősítésére összpontosít.

A MASCOT alkalmazottai közül több mint 2400 Európán kívül dolgozik, ahol a társadalmi nemek közötti egyenlőtlenség a legnagyobb. A nemek közötti egyenlőtlenség olyan területeken figyelhető meg, mint az egészségügy, a közös irányítás és az üzleti tevékenység.

A MASCOT vietnami gyáraiban az alkalmazottak 86%-a nő. A MASCOT laoszi gyáraiban az alkalmazottak 81%-a nő. A MASCOT politikája természetesen az, hogy minden alkalmazottnak azonos lehetőségeket kell biztosítania, ahogyan mindig a legjobban képzett embereket alkalmazzák, nemtől függetlenül. A női alkalmazottak többségével csökkentjük a nemek közötti egyenlőtlenséget, mivel az üzleti tevékenység hozzájárul az egyenlőség növeléséhez. A vállalat ingyenes orvosi rendelőjéhez való hozzáférés azt is jelenti, hogy a nők jobban hozzáférhetnek a jobb egészséghez.

Tisztességes munkahelyek és gazdasági növekedés

A MASCOT nagymértékben fektet be az innovációba és a piacfejlesztésbe. Mindkettő növekedést generál, ami további produktív foglalkoztatást eredményez, mivel a MASCOT technológiai és irányítási rendszerekbe fektet be. Ez vonatkozik a vietnami és laoszi termelésünkre is.

A MASCOT Vietnamban és Laoszban dolgozó alkalmazottainak fizetése évről évre százalékos alapon sokkal jobban nő, mint Európában. Ez azt jelenti, hogy a MASCOT nemcsak a határokon átnyúló egyenlőtlenségek csökkentését segíti elő, hanem a fizetések általános emelését is segíti azokon a területeken, ahol gyáraink vannak. A munkatársainknak kínált jó munkakörnyezetekkel pedig általánosságban is javítjuk a helyi munkakörülményeket, mert különben a régió munkáltatói elveszítenék alkalmazottaikat. Tisztességes munkahelyeket teremtünk, és ezáltal a helyi térség többi szereplőjét is arra ösztönözzük, hogy ugyanezt tegyék.