JÓ, BIZTONSÁGOS ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAKÖRÜLMÉNYEK A GYÁRTÁSBAN

A MASCOT-nál minden munkaruhát magunk varrunk. Munkaruháink és téli munkaruháink gyártásában 2600 ember dolgozik a MASCOT vietnami és laoszi gyáraiban. Itt munkatársaink az európai munkakultúra szerint dolgoznak, biztonságos munkakörülmények mellett.

MASCOT® Vietnam

MASCOT® Laosz

A MASCOT első ázsiai gyárát 2008 márciusában nyitották meg, és jelenleg több mint 2600 MASCOT alkalmazott dolgozik munkaruházat és téli munkaruházat gyártásán Laoszban és Vietnamban. Jelenleg Laoszban található gyárunk jelentős bővítés alatt áll.

Mi "Mascoteers" alkalmazottunk

A MASCOT termékeinek túlnyomó többsége – a téli ruházatunktól a munkaruháinkig – saját gyárainkban készül. Amikor évente sok millió minőségi terméket kell előállítani egy hatékony termelési láncban, határozottan szükség van szakképzett és elkötelezett munkatársakra. Ezért van saját, tapasztalt HR részlegünk Vietnamban és Laoszban egyaránt. Ők felelősek az összes új alkalmazott toborzásáért, és természetesen gondoskodnak arról, hogy megfelelő képesítéssel és gondolkodásmóddal rendelkező személyeket alkalmazzanak, ugyanúgy, mint a MASCOT európai tevékenységeinek HR osztályai. Mivel minden alkalmazottunkat magunk toborozzuk, garantálni tudjuk a teljes munkaidős munkavégzés alsó korhatárának betartását, és biztosítjuk, hogy gyárainkban ne legyen gyermekmunka. Minden munkavállalónak jó munkakörülményei vannak, jó fizetéssel, és teljes az átláthatóság a javadalmazással és a bónuszokkal kapcsolatban. Az esetleges túlórákat előre be kell jelenteni, és magasabb százalékos arány szerint fizetik ki. A munkavállalókat természetesen megilleti az egyesülési szabadság és a kollektív tárgyaláshoz való jog. A MASCOT HR részlege is folyamatos párbeszédet folytat az érintett szervezetekkel és hatóságokkal, például a Foglalkoztatási Minisztériummal, hogy a lehető legmagasabb munkakörülményeket biztosítsuk. Számos díjat kaptunk jó munkakörnyezetünkért, valamint azért, hogy kimagasló színvonalú és biztonságos munkahelyeket kínáló munkaadóként kiemelkedjünk. A munkavállalókat természetesen megilleti az egyesülési szabadság és a kollektív tárgyaláshoz való jog. A MASCOT HR részlege is folyamatos párbeszédet folytat az érintett szervezetekkel és hatóságokkal, például a Foglalkoztatási Minisztériummal, hogy a lehető legmagasabb munkakörülményeket biztosítsuk. Számos díjat kaptunk jó munkakörnyezetünkért, valamint azért, hogy kimagasló színvonalú és biztonságos munkahelyeket kínáló munkaadóként kiemelkedjünk. A munkavállalókat természetesen megilleti az egyesülési szabadság és a kollektív tárgyaláshoz való jog. A MASCOT HR részlege is folyamatos párbeszédet folytat az érintett szervezetekkel és hatóságokkal, például a Foglalkoztatási Minisztériummal, hogy a lehető legmagasabb munkakörülményeket biztosítsuk. Számos díjat kaptunk jó munkakörnyezetünkért, valamint azért, hogy kimagasló színvonalú és biztonságos munkahelyeket kínáló munkaadóként kiemelkedjünk.

Az újévi buli óriási alkalom ázsiai kabalájaink számára. Újévi ünnepségeinknek egyaránt vannak hivatalos elemei és kötetlenebb vonatkozásai is, mint például tánc-, ének- és színházi versenyek. A versenyző alkalmazottak hetekkel előre edzenek, hogy a legjobb teljesítményt nyújtsák, és megpróbálják megnyerni a versenyt.

A biztonság a legfontosabb

Már az első naptól kezdve a biztonság a napirendünk élén áll. Elhivatottságunknak köszönhetően gyárainkat munkabalesetek nélkül tudtuk felépíteni. Ez pedig ritkaság Vietnamban és Laoszban. Ezt az építőiparban dolgozók alapvető és alapos biztonsági képzési programja, a védősisak és egyéb felszerelések használatára vonatkozó szigorú előírások, az egyértelmű biztonsági eljárások és az építkezés napi ellenőrzése eredményeként tudtuk elérni. Ez utóbbi kezdeményezésre azért került sor, hogy biztosítsák az összes előírás betartását, és hogy csak engedéllyel rendelkező személyek léphessenek be az építkezésre.

A biztonsági oktatás a gyárakban is nagyon fontos része a napi működésnek. Minden munkavállaló a munkaviszony első napjától vesz részt egy biztonsági oktatási programban, ezt követően folyamatosan tartjuk a képzéseket, így biztosak lehetünk abban, hogy ne legyen kétség a gépek használatához stb. , a MASCOT emellett napi biztonsági ellenőrzéseket is végez, és biztonsági vezetőket nevez ki minden részlegre. A MASCOT minden biztonsági eseményt regisztrál, és az egészségügyi és biztonsági bizottság értékeli az összes előforduló eseményt. A napi munkához kapcsolódó képzések mellett a MASCOT rendszeres időközönként tűzoltó gyakorlatokat, evakuálási gyakorlatokat és elsősegélynyújtási képzéseket is tart. Vannak még közlekedésbiztonsági tudatosítási kurzusok is.

Egészséges alkalmazottak

Amikor egy vállalat úgy dönt, hogy egy vagy több fejlődő országban helyezi el termelését, egyidejűleg kötelezettséget vállal az ott dolgozó alkalmazottak és a helyi környezet iránt. Ez egy sor átfogó intézkedést foglal magában, amelyek szükségesek a jó munkakörnyezet megteremtéséhez, a magas szintű biztonság biztosításához, és nem utolsósorban az összes munkavállaló jó egészségének megőrzéséhez. Ezért a gyárakban már az első naptól kezdve saját orvosi rendelőink voltak a helyszínen. Ezek az orvosi rendelők ingyenes orvosi segítséget nyújtanak hozzáértő orvosoktól és nővérektől a foglalkoztatási csomag részeként. Ezeket az egészségügyi klinikákat hivatalosan bejegyezték és az állam tanúsítja. Az egészségügyi dolgozók megelőző egészségügyi kezdeményezésekkel és tájékoztató kampányokkal is hozzájárulnak a munkavállalók egészségéhez. Ezen információs kampányok révén A MASCOT célja, hogy az alkalmazottaknak megadja azt a tudást, amelyre szükségük van ahhoz, hogy megfelelő táplálkozással és személyes higiéniájukkal gondoskodjanak egészségükről. Emellett az egészségügyi dolgozók tájékoztató kampányokat is folytatnak a (fertőző) betegségekről és járványokról.

Minden dolgozót ingyenesen kapnak egy jó és tápláló étkezés a kávézóban. Az étlap napi rendszerességgel, friss alapanyagokból, megfelelő tápanyagtartalommal készül, így biztosítva, hogy munkatársaink egészséges és laktató étkezést kapjanak a munkahelyükön. A MASCOT orvosai és nővérei napi felülvizsgálatot végeznek a MASCOT kávézójában. A magas minőség biztosítása és az ételmérgezés elkerülése érdekében minden nap élelmiszermintát vesznek.

A MASCOT összes saját gyártóhelye rendelkezik a létező legszigorúbb CSR tanúsítási program – SA8000 – tanúsítvánnyal. Ehhez a tanúsításhoz évente két külső auditra van szükség, amelyek a munkakörülményekre, a biztonságra és a munkavállalók egészségére helyezik a hangsúlyt. További információ az SA8000-ről itt.

Saját termelés és kereskedelmi áruk

Az ügyfeleinknek kiküldött munkaruházat csaknem 80 százaléka saját vietnami és laoszi gyárainkban készül. A MASCOT termékek fennmaradó részét (az általunk feladott áruk körülbelül 20 százalékát) nagyon speciális gyártási módszerekkel állítják elő; pl. biztonsági lábbeli, zokni és térdvédő. Ezeket a termékeket külsőleg, a szükséges precíz gyártási módszerekre szakosodott telephelyeken állítják elő. A MASCOT maga keresi fel és ellenőrzi ezeket a gyártási helyeket, valamint jól ismert, harmadik féltől származó tanúsító intézeteket is igénybe vesz a gyárak auditálására, ezzel biztosítva a magas színvonalú minőséget mind az emberek, mind a környezet számára.